Соискатели в Новосибирской Области

 <<  >>

Специализация-профессияВысший менеджмент
Место проживанияОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ
Специальностьинженер эл. связи
Трудовой опыт, лет15
Тип занятостиПолный рабочий день
Полная/по совместительствуПолная занятость
КомандировкиГотов к командировкам
ПереквалификацияГотов к переобучению
Ожидаемая зарплата70000

Опыт работы - Год, месяц увольнения (перевода)Должность, работодатель
2017-03руководитель обособленного подразделения, полное руководство заводом, штат 50 чел (Триэс ", пр-во полимерных прокладок для шпал и рельс, работа по госзаказу)
2014-01директор филиала (ООО «ДОРС НОВОСИБИРСК», Московская компания)
2007-02заместитель генерального директора (ООО "Офис Пантофф Групп")
2004-02зам. директора комплекса "Экран инфраструктура" (ОАО "НЗ"ЭКРАН")
2019-09Начальник цеха (Горновский завод спецжелезобетона филиал АО «БЭТ», посёлок Горный)
2019-11проектная работа по анализу конъюнктуры рынка и определению дальнейшего развития бизнеса, (ООО А-Инж, Инжиниринговая компания)

Образование - Год выпускаНазвание курса, Образовательное учреждение
1990инженер эл.связи (НЭИС им Н.Д. Псурцева, факультет МЭС)

Основная информация
от 70 000 р. Директора предприятия, руководителя обособленного подразделения / представительства, директора по производству, заместителя генерального директора
Сфера деятельности: Высший менеджмент
Пол: Мужской
Дата рождения: 06.06.1964
Гражданство: Российская Федерация

Пожелания к вакансии

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Готовность к командировкам: готов к командировкам
Готовность к переезду: готов к переезду Желательные регионы для переезда
Регион: Московская область
Зарплата: 150000
Условия: Подлежит дополнительному обсуждению.
Предоставление жилья: нужно жилье
Регион: г. Севастополь
Зарплата: 100000
Условия: Подлежит дополнительному обсуждению.
Предоставление жилья: нужно жилье
Регион: г. Москва
Зарплата: 150000
Условия: Подлежит дополнительному обсуждению.
Предоставление жилья: нужно жилье
Регион: г. Санкт-Петербург
Зарплата: 150000
Условия: Подлежит дополнительному обсуждению.
Предоставление жилья: нужно жилье

История трудовой деятельности
Должность: руководитель обособленного подразделения 09.2014 - 03.2017
Наименование организации: ООО "Триэс"
Основные обязанности: – ООО «Триэс», руководитель обособленного подразделения (производства). Под моим непосредственным руководством находилось до 50 человек рабочих цеха и ИТР. На производстве имеется собственная аттестованная  лаборатория  физико-механических испытаний. Специализация подразделения – производство прокладок для рельсовых скреплений железнодорожного пути различных категорий по ГОСТ Р 56291-2014, упоров боковых полимерных, вставок направляющих и прокладок упругих различных категорий по ЦП 369 ТУ-4 и ТУ-6. Основные потребители продукции – ОАО «РЖД» и ОАО «БЭТ». Помимо испытаний в собственной лаборатории качество продукции подтверждалось в соответствии с требованиями ОАО «РЖД» в независимом испытательном центре НП «ИЦ ЯРЭЛАСТЕСТ» (Ярославль). Ведомственный контроль качества продукции и соответствия производства осуществляет Центр технического аудита ОАО «РЖД». Производство периодически инспектировалось комиссиями из состава представителей ФБУ «РА ФЖТ», ЦТА ОАО «РЖД», ПКБ И ОАО «РЖД»,  ЦДИ ОАО «РЖД», ОАО «БЭТ».        В период постановки изделий на производство пройдена процедура сертификации продукции и получены соответствующие сертификаты ФБУ «Регистр сертификации на федеральном железнодорожном транспорте», проведена сертификация на соответствие требованиям ISO 9001-2008 (ГОСТ ISO 9001-2011), получены декларации о соответствии продукции требованиям ЕАС (Таможенного Союза).              Работа в ООО «Триэс» с  сентября 2014 года в должности руководителя обособленного подразделения позволила мне получить управленческие навыки работы в рамках административных вертикалей и взаимодействия со структурами государственного сектора и холдинговых структур. Получен опыт взаимодействия с  разрешительными и надзорными структурами по линии метрологии, охраны труда, техники безопасности, пожарной охраны и экологии).               Под моим руководством: Отлажен технологический процесс в соответствии с требованиями нормативной документации предприятия, ОАО «РЖД» и ГОСТ ISO 9001-2011; Организован процесс диспетчеризации производственной деятельности; Проведена модернизация парка оборудования для повышения технологической точности и снижения затрат на ТО и ППР; Организован складской комплекс для хранения сырья и готовой продукции; Сформирован работоспособный коллектив, организована система обучения и повышения квалификации; Обеспечен уровень несоответствующей продукции не более 1,5%; В 2015 г. получена благодарность главы администрации Тогучинского района Новосибирской области С.С. Пыхтина за создание новых рабочих мест и повышение квалификации жителей пос. Горный.
Должность: Директор 04.2007 - 01.2014
Наименование организации: ООО "ДОРС Новосибирск"
Основные обязанности: Работа в «Дорс Новосибирск» с 2007 г. научила меня как управленца умению подбирать команду (выполняя функцию начальника отдела кадров), расставлять на ключевые позиции инициативных, умеющих работать в команде людей. Разработать всю цепочку сервисного обслуживания (одним из первых среди рег. центров). В «Дорс Новосибирск» мне удалось реализовать свои организационные способности,  умение комплексно оценивать претендентов, коммуникабельность позволила  вести деловые переговоры с первыми лицами организаций, умение  убеждать потенциальных покупателей позволяло не один год удерживать «Дорс Новосибирск» на лидирующих позициях не только среди рег. центров, но и среди конкурентов. Семь лет работы в «Дорс Новосибирск» при плотном сотрудничестве с московским офисом научило работать в ритме столичного региона, умению самостоятельно и быстро принимать решения.              Обязанности: Формирование бюджета продаж и затрат на год и квартал с последующим его исполнением; Отчетность перед вышестоящей организацией; Продвижение продукта на вверенной территории (СФО и ДФО); Управление удаленными выделенными менеджерами в городах Хабаровск, Красноярск, Кемерово и т.д.; Маркетинговые исследования, логистика; Полное управление вверенным офисом.        Достижения: В период с апреля по сентябрь 2007 года компания под моим руководством вышла из отстающих в лидеры продаж среди региональных центров, а по экономическим показателям заняла первое место по итогам года; разработка и внедрение проекта по работе удаленного менеджера на территории СФО (Хабаровск); На протяжении всего периода работы, ООО «ДОРС НОВОСИБИРСК» считается одним из лучших по достигнутым показателям среди региональных центров, входящих в состав ООО «ДОРС» в период кризисных 2008-2010 годов, компания сохранила лидерство в продажах, при этом снизила показатели по затратам; Персональная работа с VIP партнерами (МДМ Банк, БКС Банк, АТБ, СКВ и т. д.); Создание сервисного центра по обслуживанию кассовой техники и индивидуальных платежных терминалов на территории СФО (start-up) (срок открытия составил 1 месяц, а через полтора месяца проект окупился полостью); Проведение обучения студентов Финансового института; Умение делегировать полномочия подчиненным в соответствии с их возможностями Создание молодого, перспективного коллектива нацеленного на результат, который работает и по сегодняшний день.
Должность: заместитель генерального директора 12.2004 - 02.2007
Наименование организации: ООО "Офис Пантофф Групп"
Основные обязанности: ООО «Офис Пантофф Групп», зам. ген. директора, после реорганизации в 2006г. региональный менеджер по СФО. Обязанности: Организация и ведение управленческого учета, отчеты перед руководством; Представление интересов компании в городах: Новосибирск, Томск, Кемерово и Алтайский край; Продвижение товара на Сибирском рынке; Координация действий дистрибьюторов в интересах компании, проведение обучения торговых представителей. Управление сити-менеджерами; Управление финансовыми потоками; Достижения: Открытие предприятия с «нуля», до рабочей, прибыльной компании; Построение дилерской сети в г. Новосибирске; Взаимодействие с разрешающими и контролирующими органами по открытию акцизного склада;
Должность: зам. директора комплекса "Экран инфраструктура" 07.2003 - 02.2004
Наименование организации: ОАО "НЗ"ЭКРАН"
Основные обязанности: Работа на  ОАО «НЗ «Экран» в 2003 г. в должности заместителя директора по эксплуатации научила меня работать с большим коллективом специалистов, умению налаживать взаимоотношения  между крупными структурами одного предприятия, выстраивать  технологический процесс в вверенном мне сегменте, организовывать, руководить и координировать работу смежных подразделений внутри комплекса. С моим непосредственным участием была проведена модернизация энергетических цехов, что позволило впоследствии экономить на теплоносителях и электроэнергии. Смена ген.директора не позволила мне дальше развиваться в этом направлении. Всего в непосредственном подчинении находилось около четырехсот человек рабочих и ИТР. Участвовал в разработках и внедрении программ по развитию комплекса. В течении четырех месяцев комплекс стал самостоятельной, прибыльной структурой входящей в состав «НЗ «ЭКРАН».

Образование
Образование: Высшее
Наименование учебного заведения: НЭИС им Н.Д. Псурцева
Факультет: МЭС
Год окончания: 1990
Квалификация по диплому: инженер эл.связи
Специальность по диплому: инженер эл. связи Повышение квалификации/курсы (дополнительное образование)
Название курса: 2011г. – тренинг «Эффективное руководство», тренинговая компания «Бизнес Партнер», (Москва)

Владение языками
Язык: Английский
Уровень владения: Чтение и письмо со словарем

Социальное положение
Семейное положение: женат
Наличие детей: есть дети
Наличие жилья: не нужно жилье

Иные документы
Водительское удостоверение: B
Медицинская книжка: нет

Личные и профессиональные качества
Личные качества: Аналитический склад ума, выраженные лидерские качества, целеустремлен, инициативен, умею формировать и вести за собой команду, коммуникабелен, активен, амбициозен, профессионален, выдержан, нет проблем в субординации и в исполнительской дисциплине.
Профессиональные качества: Взвешенно принимаю управленческие решения и готов нести личную ответственность за результат. Последователен и настойчив в достижении результатов и целей. Способен действовать в условиях недостаточности информации. Умею управлять поведением подчиненных для достижения целей. Успешно формирую профессиональную команду, мотивирую и поддерживаю в ней конструктивный рабочий настрой. Умею работать в команде, решать проблемы и конфликты исходя из общих целей. Эффективно делегирую задачи подчиненным в соответствии с их возможностями. Достигаю цели в деловых беседах, переговорах, на совещаниях и презентациях. Постоянно развиваю свои профессиональные знания, стремлюсь к новому.
Иная информация: Трудовую деятельность начал в 1984 г. на  Новосибирском Авиационном заводе им. В.П. Чкалова учеником     слесаря сборщика, через месяц был переведен в мастера производственного участка. В подчинении находилось 15 человек. За короткий период  в данной должности (уволился в мае 1985 года в связи с призывом на военную службу) снискал у старших и более опытных специалистов уважение, изучил технологию производства изделия, стал самым молодым мастером на заводе, вверенный мне участок занял первое классное место по заводу! После окончания вуза работал в в/ч 74970 мастером СУ-7654. В должностные обязанности входило: согласование скрытых работ, изменение в проектах с заказчиком, соблюдение технологии прокладки кабеля, выполнение плана производства, соблюдение техники безопасности. Неоднократно поощрялся руководством за хорошую работу! В подчинении было  более 200 человек.
×