Соискатели в Челябинской Области

 <<  >>
ЗОЯ РАДИСОВНА * 
Резюме на позицию специалист по кадрам Дата размещения: 2018-08-14

Специализация-профессияКадровая служба, управление персоналом
Место проживанияГОРОД МАГНИТОГОРСК
Трудовой опыт, лет17
Тип занятостиПолный рабочий день
Полная/по совместительствуПолная занятость
Ожидаемая зарплата20000

Опыт работы - Год, месяц увольнения (перевода)Должность, работодатель
2016-04Специалист по кадрам (АО "Негосударственный пенсионный фонд "Первый национальный негосударственный пенсионный фонд")
2012-11Ведущий специалист по кадрам (ООО"Азия")

Образование - Год выпускаНазвание курса, Образовательное учреждение
2005 («Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)»)
2006 (Институт "Магнитогорская высшая школа бизнеса")

Основная информация
от 20 000 р. Специалист по кадрам
Сфера деятельности: Кадровая служба, управление персоналом
Пол: Женский
Дата рождения: 30.06.1961
Гражданство: Российская Федерация

Пожелания к вакансии

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день

История трудовой деятельности
Должность: Специалист по кадрам 08.2013 - 04.2016
Наименование организации: АО "Негосударственный пенсионный фонд "Первый национальный негосударственный пенсионный фонд"
Основные обязанности: Ведение личного состава организации и ее подразделений. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения и перевода работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью; ведение учета предоставление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников).Ведение табельного учета фактического отработанного времени работниками организации и её подразделений, контроль за их своевременной явкой на работу, нахождением на рабочих местах и уходом с работы. Контроль своевременности предоставления работниками листков временной нетрудоспособности, справок или других документов, подтверждающих право отсутствия работников на рабочем месте. Изучение движения и причин текучести кадров. Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Составление установленной отчетности.
Должность: Ведущий специалист по кадрам 08.2003 - 11.2012
Наименование организации: ООО"Азия"
Основные обязанности: Выполнение работ по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров. Изучение и анализ должностных и профессионально-квалификационных структур персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, результатам аттестации работников. Ведение личного состава организации и ее подразделений. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения и перевода работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью; ведение учета предоставление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников).Ведение табельного учета фактического отработанного времени работниками организации и её подразделений, контроль за их своевременной явкой на работу, нахождением на рабочих местах и уходом с работы. Контроль своевременности предоставления работниками листков временной нетрудоспособности, справок или других документов, подтверждающих право отсутствия работников на рабочем месте. Изучение движения и причин текучести кадров. Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Составление установленной отчетности.
Должность: Начальник бюро 10.1998 - 08.2003
Наименование организации: ЗАО "Комплекс торговли и продуктов питания"
Основные обязанности: Ведение личного состава организации и ее подразделений. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения и перевода работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью; ведение учета предоставление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников).Ведение табельного учета фактического отработанного времени работниками организации и её подразделений, контроль за их своевременной явкой на работу, нахождением на рабочих местах и уходом с работы. Контроль своевременности предоставления работниками листков временной нетрудоспособности, справок или других документов, подтверждающих право отсутствия работников на рабочем месте. Изучение движения и причин текучести кадров. Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Составление установленной отчетности. Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы руководителя организации (делопроизводство организации в полном объеме, организация приема посетителей и др.)

Образование
Образование: Высшее
Наименование учебного заведения: «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)»
Год окончания: 2005
Специальность по диплому: Менеджмент организации Повышение квалификации/курсы (дополнительное образование)
Наименование учебного заведения: Институт "Магнитогорская высшая школа бизнеса"
Год окончания: 2006
Название курса: Управление персоналом

Владение языками
Язык: Английский
Уровень владения: Базовый

Социальное положение
Семейное положение: замужем
Наличие детей: есть дети
Наличие жилья: не нужно жилье

Иные документы
Медицинская книжка: нет

Личные и профессиональные качества
Личные качества: Трудолюбива, коммуникабельна, легкообучаема.
Профессиональные качества: Уверенный пользователь Office Word Excel Outlook Программы: ПАРУС Кадры, 1С ЗУП. Кадровый документооборот Автоматизация кадрового документооборота  Оформление трудовых книжек  Оформление больничных листов и отпусков Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Табель учета рабочего времени  Восстановление кадрового документооборота Штатное расписание  Самостоятельное ведение кадрового документооборота Документальное сопровождение